Retraites ? Parlons plutôt emploi

Le débat sur les retraites m'inspire deux remarques.

- Il tend à occulter celui, beaucoup plus difficile, et ne pouvant être résolu par des mesures simplistes, de l’avenir de l’emploi en France.

- L'absence de considération de la situation  des femmes et des précaires, dont la majorité ne touchera que des retraites de misère, signifie qu'on accable encore davantage ces deux catégories sociales, sans  le moindre état d'âme ou la moindre analyse.

Quelle retraite pour les femmes ayant renoncé à un choix de carrière pour assurer un minimum de présence auprès de leurs enfants ? 82% des mi-temps sont assurés par des femmes, ne l'oublions pas ...

Dans une société où la mobilité est instituée comme condition de survie économique (conséquence de la mondialisation), la gestion de deux carrières parallèles dans un couple n’est pas sans poser de problème … Phénomène accentué pour ceux qui résideraient ailleurs qu’à Paris ou Lyon.

Les femmes touchent en moyenne 40% des retraites des hommes. Plus de la moitié des  retraitées touche une pension inférieure à 900 €. Cela ne semble émouvoir personne, même pas les intéressées, car le mouvement féministe s’est essoufflé. 

Quels sont les espoirs pour les personnes marginalisées par rapport à l'emploi (sans viser de catégorie particulière), de retrouver un emploi à temps plein? 

Ce que nous constatons, depuis la fin des trente glorieuses, c'est la disparition  de pans entiers de l’économie  "réelle ", ce qui se traduit par des pertes d'emploi

Ce qui est plus nouveau,  c'est une diminution des postes dans la fonction publique

Notre seul espoir:  un retour de la  croissance économique,  alors que  nous avons mangé notre pain blanc (l’énergie bon marché, les ressources naturelles abondantes, une qualité environnementale garantissant une bonne santé de nos concitoyens)

N'y a-t-il pas là quelque chose d'alarmant ?

C’est un lieu commun de dire que les jeunes tardent de plus en plus à entrer sur le marché du travail et que les seniors (i.e les personnes de plus de 40 ans) ne trouvent pas facilement du travail.

La bonne question à se poser est comment faire pour que la notion de carrière soit une réalité pour tout le monde, et pour qu’elle soit encore d’actualité dans dix ans.